面試是每一個職場人士都會經歷過得一道坎，躍過去，你的技術，經驗才會成為成果。所以每一場面試都是至關重要的，在面試時，該說什么，不該說什么，該做什么，不該做什么。都是有講究的

禮貌更容易得到青睞

面試，往往時間不會太長，例如一些小公司，基本就是看看你的簡歷，以及問問你的能力，最多在問問你對某個技術的看法，在一些大公司可能就會經歷多個環(huán)節(jié)，初試，復試，等等。無論大公司還是小公司，禮貌都是不會讓人感到厭惡的。進去說聲：你好，離開說：非常感謝您的面試，期待與你共事。等等。通通都可以表現(xiàn)出面試者的禮貌周到，都是能夠給面試官一個良好的印象的。

精彩的開場白能為你加不少分

一個精彩的開場白，不僅會讓面試官產生好感，更會體現(xiàn)出面試者良好的個人素養(yǎng)。例如一句：“非常高興有機會參加貴公司的面試”這類話。除此之外，不太建議添加什么其他的對于領導的修飾詞。溝通的技巧不在于說多少，而在于說話的時機。面試者要記住，開場白禮貌周到即可，切不可表達多余的恭維，否則會適得其反。

適當給自己的成績貼金

在人才市場中，你肯定不會是最強的一個。那么你跟他們競爭要如何能競爭過呢？這個時候就要將自己的過去的工作成績擺出來。該貼金就貼金，沒有公司會對碌碌無為的的面試者感興趣。當然一些繁瑣的事情經過就盡量跳過，除非面試官很感興趣。而且在你介紹自己比較得意的的成績時，你也要注意好語氣。要巧妙的表達，不能顯示出自我吹噓的痕跡，這樣才能給面試官留下，自信，謙卑的好印象。

勇敢地說出自己的期望薪資

薪資問題是每一個職場人士最重要的問題，同時也是公司最敏感的問題，我們很多求職者在談及工資的時候，要么害怕談，或者避而不談，要么就是漫天要價?？傆X得說出自己想要的，會被對方看輕。結果往往不能在薪資這方面達成友好的共識。

求職者應該堅定勇敢地說出自己的期望薪資。坦然地與面試官交談。只要你的工資要求合理。是不會改變面試官對自己的印象的。相反還會讓面試官覺得你很自信。

最后祝大家求職順利，都能找到自己滿意的工作！