招聘具體要求

（一）基本條件：遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽，身心健康。

（二）學歷要求：引進教師原則上應選聘從國家重點院校畢業(yè)博士人員，同時初始學歷應為普通高等學院全日制本科畢業(yè)，并獲得學士學位；碩士及以上學位的專業(yè)應和第一學歷的專業(yè)相同或相近。聘用其他系列人員原則上應具有普通高等院校全日制本科及以上學歷。

（三）教學科研能力：具備較強的教學和科研能力，深厚扎實的專業(yè)基礎知識，以及較強的口頭表達和教學組織能力。

（四）有高校教學經(jīng)驗、具有高校教師資格和國家重點大學畢業(yè)或海外留學背景者優(yōu)先考慮。

薪酬待遇

（一）教職工的聘用采取合同制，薪酬待遇按學校薪酬標準執(zhí)行。其他符合我校師資需要，條件特別突出的優(yōu)秀博士可采取“一人一議”、“一事一議”的辦法由雙方協(xié)商確定引進待遇。

（二）學校實行績效工資管理，在完成基本工作量的基礎上如果有超課時，超課時部分單獨計算薪酬。

（三）按國家相關規(guī)定提供社會保險、住房公積金等福利待遇。

（四）45歲以下的具有博士學歷者或具有副高級以上職稱者可享受珠海市區(qū)內(nèi)福利性住房,具體以學校文件規(guī)定為準。

（五）學校提供補充養(yǎng)老機制，在學校工作滿一定年限可享受補充養(yǎng)老金,具體以學校文件規(guī)定為準。

（六）學校實施“三個層次”師資骨干隊伍建設，對入選第一層次的中青年學科（術）帶頭人給予4年共32萬元崗位補貼；對入選第二層次的專業(yè)骨干教師給予4年共24萬元崗位補貼；對入選第三層次的教學科研并重型教師給予4年共16萬元教學科研經(jīng)費支持。

（七）學校實施博士提升計劃，對具有博士學位的中青年教師，可以獲得6萬-10萬資助經(jīng)費，具體以學校文件規(guī)定為準。

（八）工作日可享受教職工食堂優(yōu)惠自助午餐。

報名程序及要求

1.網(wǎng)上報名

按照公布的招聘職位報名，并按各招聘職位規(guī)定要求發(fā)送個人簡歷（包含本人身份證、學位證、畢業(yè)證復印件及近期生活照1張，簡歷1份）到電子郵箱：hr@jluzh.edu.cn，郵件以“姓名+應聘崗位”為主題。

2.資料審核通過者將進入面試。

3.確定聘用人員名單。

4.與聘用人員簽定聘用合同。

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話：0756-7626274

聯(lián)系人：劉老師

聯(lián)系電話：0756-7629021

Email：hr@jluzh.edu.cn

網(wǎng)址：http://hr.jluzh.com/

微信公眾號：吉珠人事

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