企業(yè)招人：面試時千萬不要太能干 　　一位是普通高校外貿(mào)專業(yè)的大四女生小A，一位是某高校遠(yuǎn)程教育學(xué)院的大四女生小B，兩份簡歷同時擺在賀悅外貿(mào)公司業(yè)務(wù)經(jīng)理孫先生

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面試英語75個經(jīng)典提問總結(jié) 英語面試中，在自我介紹完了老師就會開始問你問題這里列出一些常見的問題，可以認(rèn)真準(zhǔn)備。注意在準(zhǔn)備的過程中，要結(jié)合自己的經(jīng)歷和見解

英語面試自我介紹常用句 1、Iam-yearsold,borninprovince/Beijing,northeast/southeast/so

要找到一份好的工作，必須天時、地利、人和。但在實際案例中，我們常常發(fā)現(xiàn)，一些條件很好的人，卻始終無法順利通過最后一道關(guān)卡。深究其原因，他們總是忽略了一些重要的細(xì)

在面試的過程中，有時總不免會遇到讓被面試者總結(jié)自己不足的問題。隨著主持面試次數(shù)的增加，被試對自己的不足的總結(jié)越來越趨同了，這里我總結(jié)到的四大經(jīng)典不足： 1、自

招聘會上往往一個細(xì)微的動作就會決定乾坤。就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心專家提醒畢業(yè)生參加雙選會的幾條注意事項，提防面試中的非語言陷阱。 握手：這是你與面試官的初次見面。如

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一樣都是人，為什么有的人穩(wěn)坐高薪高職，享受幸福生活；有的人卻一直只能端著低薪，過著捉襟見肘的日子？而且最讓人不平衡的，不是說拿低薪的人素質(zhì)有多差，事實的情況是兩

你能做出來嗎？做得出來算你牛！ 愛因斯坦在20世紀(jì)初出的這個謎語。他說世界上有98％的人答不出來。某家公司在面試應(yīng)聘者時借用了愛因斯坦的這個IQ題，考查應(yīng)聘

北京做面試培訓(xùn)的李祖華老師認(rèn)為，面試制度在不斷地完善，國家公務(wù)員的面試不僅限于儀表、知識面，還是對思維能力、行政應(yīng)用能力、理論理解能力、進(jìn)取精神等全方面素質(zhì)的測

面試在招聘中的作用已越來越重要，幾乎每一個稍微好一點的工作都要經(jīng)過面試才可能獲得。 　　實際上，面試也是供需雙方心理上的較量。作為應(yīng)聘者來說，了解對方的心理特

很多大學(xué)畢業(yè)生找不到工作，覺得社會騙了他，書本騙了他，每天怨天怨地的。但在我看來，這樣的大學(xué)生被社會拋棄是有原因的，而且我的公司堅決不用應(yīng)屆畢業(yè)生的，為什么呢？

揚(yáng)子晚報網(wǎng)消息無錫市新年第一場畢業(yè)生雙選會近日舉行。該市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任戴威一邊整理會場，一邊撿起一本本厚厚的全彩印簡歷，心疼地感嘆：這么精美，成本得好幾

在面試的過程中，有時總不免會遇到讓被面試者總結(jié)自己不足的問題。隨著主持面試次數(shù)的增加，被試對自己的不足的總結(jié)越來越趨同了，這里我總結(jié)到的四大經(jīng)典不足： 　　1

公務(wù)員面試注意六細(xì)節(jié)：切忌伸出一陽指 　　公務(wù)員面試即將開始，北京華圖培訓(xùn)學(xué)校老師于洪澤提醒大家，備考時要注意著裝、舉止、表達(dá)等六方面細(xì)節(jié)。 　　著裝：

許多年輕人其實有能力、做事踏實，卻不善于表達(dá)自己的想法，以致于面試時，總是難以博得主考官的青睞。與其惡補(bǔ)自己的口才，不如先徹底思考，要應(yīng)征的工作到底適不適合自己

1、再次求職過程中，永遠(yuǎn)不要描述你在原單位所受的委屈和不公。那樣只會證明你無能！ 2、公司既然派了新經(jīng)理去就任，就必然要為他掃清障礙，并以此樹立新領(lǐng)導(dǎo)的威信，